企業文化

企業文化是企業健康發展的靈魂,是企業永續發展的指路明燈,優秀的企業文化可以進一步增加企業的凝聚力、向心力、提高企業應對市場變化的能力。

企業文化是企業與生俱有的,不斷發展變化的,指導與約束企業整體以及員工行為的價值理念,良好的企業文化是企業發展的源動力,是區別于競爭對手的根本標志。

隨著對企業文化的深入理解與認識,人們發現可以通過努務去影響企業文化可能地朝著我們即定的目標或意圖發展變化,從而影響我們的經營管理活動,使企業有持續發展的生命力。

企業文化:是由管理者和管理理念構成的管理氛圍,以及員工所共有的觀念、價值、它具體又表現在以下幾個方面:

企業目標:是一個企業在一定時期內所能達到的某種高度,一旦確定了這個目標,企業的整個方針政策,從內到外,從上到下都圍繞即定目標努力。

企業的經營理念:是企業的基本價值觀,行為和準則,道德規范和員工責任感、榮譽感。

企業文化雖然不是一種產品、一個品牌、一項技術,但卻是一個項目、系統,我們完全可以對它實施有效的經營、管理活動,從而能真正了解企業文化的內涵真諦,更好地為企業的發展服務。

企業宗旨;為社會創造價值、為員工提供機會。

企業目標:創一流企業、提供一流產品。

經營理念:誠信為本,品牌經營。

企業精神:哈量精神、眾志成城。

企業員工口號:我們站在太陽升起的地方,我們沐浴在陽光下,我們滿懷豪情、壯懷激烈,我們愿把青春奉獻在這片熱土上,為了明天,永遠奮進!

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